analisis de puesto de trabajo metodologia No hay más de un misterio
Los cuestionarios son otra aparejo utilizada en el Disección de puestos. Pueden ser completados por los empleados de forma individual o por un Agrupación de empleados que desempeñen el mismo rol.Por tanto, hay que ser flexible en la aplicación de competencias y adaptarse al caso concreto de cada empresa.Ahora que ya hemos manido las diferentes